Stages et stages d'été à l'étranger: comment trouver l'opportunité parfaite (même si vous n'avez aucune expérience)

Lorsque nous parlons des expériences d'été, vous ne pensez pas aux voyages, à la détente ou à l'étude des vacances. En fait, le plus souvent, l'été devient le moment idéal pour enrichir son programme d'études avec un stage ou un stage à l'étranger. Que vous soyez des étudiants universitaires ou des filles toujours au lycée (surtout ces dernières années), vous tester dans un contexte international peut être une occasion unique d'apprendre, de découvrir de nouvelles réalités et de commencer à construire votre chemin professionnel avec un pincement à l'avance. En plus de clarifier ce que vous aimez vraiment faire dans la vie.

Mais comment est un stage d'été à l'étranger? Comment postulez-vous? Et à quoi servent les secteurs si vous souhaitez acquérir de l'expérience, mais aussi, peut-être, vous préparez-vous à une future carrière? Dans cet article, nous répondons à toutes ces questions, avec un look pratique, utile et mis à jour.

Comment est un stage d'été à l'étranger

Commençons par une vérité simple mais souvent sous-estimée: trouver un stage à l'étranger n'est pas une question de chance, mais d'organisation. La première étape consiste à vous demander ce que vous voulez vraiment: une expérience qui doit faire face à votre propre chemin d'étude ou quelque chose qui aide à acquérir des compétences générales dans un nouveau domaine?

Sur la base de cela, vous pouvez commencer à rechercher dans des portails spécialisés (comme Erasmsutern, Goabroad, Aisec ou Europement), mais aussi sur les sites officiels d'entreprises et d'organismes internationaux. Une autre façon est celle des compteurs d'orientation universitaire, qui publient souvent des appels et des offres de stages en collaboration avec des partenaires étrangers. Et n'oublions pas les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn, où vous pouvez suivre les entreprises d'intérêt et activer l'alerte pour rester à jour.

Dans tous les cas, il est fondamental de commencer la recherche à l'avance: même les stages d'été plus courts nécessitent des sélections, des documents, parfois vus et des permis. Il est donc préférable de déplacer au moins 3 à 4 mois avant la date de départ souhaitée.

Ce qui est nécessaire pour s'appliquer: des documents, des motivations et une bonne dose d'enthousiasme

Bien que chaque opportunité puisse avoir des exigences différentes, il existe des éléments récurrents que vous devez presque toujours présenter. Tout d'abord, un CV bien écrit et mis à jour, de préférence en anglais ou dans la langue du pays de destination. Il n'y a pas de grandes expériences antérieures: faire la différence, c'est comment vous vous dites, à quel point vous êtes motivé et à quel point vous êtes prêt à apprendre.

Souvent, il est également nécessaire d'attacher une lettre de motivation: ici, vous devrez expliquer pourquoi vous avez choisi cette réalité, ce que vous espérez apprendre et quelle valeur vous pouvez apporter. Dans certains cas, en particulier pour les postes dans le domaine technique ou créatif, un portefeuille ou un test pratique est demandé. Et s'il s'agit de stages universitaires ou institutionnels, il peut être utile d'avoir une lettre de référence d'un enseignant ou d'un tuteur scolaire / universitaire.

De plus, il est bon d'avoir des certifications linguistiques, des documents d'identité valides pour l'expatriation et, selon le pays, l'assurance maladie et les visas temporaires disponibles.

Les secteurs les plus demandés pour un stage d'été à l'étranger (et pourquoi)

Passons à la question clé: dans quels domaines y a-t-il plus d'opportunités pour le stage d'été? Selon les données recueillies par Global Internal en 2024, les secteurs avec plus de demande de stagiaires étaient:

• Marketing et communication numériqueavec 28% du total des demandes. Les médias sociaux, la création de contenu, le soutien des événements: les entreprises aiment impliquer de jeunes étudiants dans ces domaines, car ce sont des indigènes numériques et ont souvent un nouveau point de vue.
• SECTEUR NON-PROFFIT ETqui représentent environ 20% des offres. Dans ce cas, ce sont souvent des expériences non rémunérées mais très formatrices: nous travaillons dans de vrais projets, avec un impact social, dans des contextes internationaux.
• Mode et designsurtout dans des villes comme Londres, Paris, Berlin. Selon une étude FashionUnited, environ 10% des entreprises du secteur accueillent chaque année en été, avec des projets allant de la conception graphique au marchandisage visuel.
• Tourisme et hospitalitéun secteur qui offre de nombreuses opportunités à ceux qui aiment le contact avec le public et les langues. Selon l'OMC, 15% des stages d'été en 2023 ont eu lieu à l'hôtel, aux agences de voyage ou aux organisations touristiques.
• STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques)moins accessible à ceux qui sont encore au lycée, mais qui se développent entre les étudiants universitaires et les diplômés, en particulier grâce à des programmes tels que Iaeste et Erasmus +.
• Éducation et projets sociauxen particulier dans les pays non européens où les programmes de formation sont actifs. Dans ce cas, les stages se déroulent souvent dans des organisations sans but lucratif et ONG, mais peuvent toujours fournir des crédits de formation et développer des compétences fondamentales dans le travail de groupe, dans la gestion des projets et dans la communication interculturelle.

En général, le conseil est le suivant: si vous avez déjà un intérêt spécifique, concentrez-vous à ce sujet. Mais si vous êtes toujours indécis, essayez quelque chose qui vous permet d'acquérir des compétences générales utiles partout, comme le travail d'équipe, la communication, l'adaptabilité.

Stages payants ou non rémunérés: comment vous orienter dans les options

L'un des aspects les plus délicats est le plus économique. Est-il juste de travailler gratuitement? Dépend.

De nombreux stages d'été, en particulier courts ou dans les domaines à but non lucratif, ne prévoient pas un réel salaire, mais peuvent offrir une couverture des coûts de nourriture, d'hébergement ou de transport. C'est le cas, par exemple, de nombreux projets Erasmus + ou AIESEC, qui garantissent au moins l'hospitalité et l'assurance de base du site.

Cela dit, il existe également de nombreux stages rémunérés, en particulier dans les domaines technologiques, ingénieurs, financiers et multinationaux. Certains programmes internationaux, tels que ceux de la Commission européenne (Blue Book) ou des Nations Unies, offrent également une rémunération mensuelle aux stagiaires. En général, plus le stage est long, structuré et lié à une entreprise, plus il est probable qu'une forme de rémunération soit offerte.

Les conseils évaluent donc toujours tous les aspects: l'expérience en vaut la peine? Y a-t-il un support logistique? Le coût de la vie dans cette ville est-il durable? Dans certains cas, un stage non rémunéré dans un secteur d'un fort intérêt peut toujours être une porte d'entrée à une carrière plus structurée.