Vous avez déjà fait le plus dur. Mais quelle est la prochaine étape ? Découvrez les meilleures pratiques pour maintenir l’intérêt des recruteurs à votre égard une fois l’entretien terminé.
Vous pouvez respirer maintenant, le plus dur est passé. Vous avez décroché un entretien avec l’entreprise de vos rêves et vous avez tout donné avec le recruteur ou le manager qui vous a interviewé. Et maintenant, vous attendez de savoir si vous avez avancé dans le processus d’embauche. Mais votre niveau d’anxiété augmente chaque jour et vous consultez votre boîte de réception et votre messagerie vocale toutes les dix minutes, dans l’espoir d’une réponse.
Que devez-vous faire lorsque vous vous trouvez dans cette situation ? Suivre les recruteurs une fois votre entretien terminé est une tradition démodée à l’ère numérique moderne. Pourtant, il existe de nombreuses raisons valables de rester sur le radar d’un intervieweur, même quelques jours seulement après une première réunion. Nous avons discuté avec des demandeurs d’emploi et des recruteurs expérimentés de ce que vous devriez faire lorsque vous êtes *si près* de saisir l’opportunité parfaite.
Résumé de 30 secondes :
- Créer une « accroche mentale » dans les communications de suivi: Après un entretien, envoyez un e-mail personnalisé qui laisse une impression durable, mettant en valeur à la fois vos compétences professionnelles et vos intérêts personnels qui correspondent à ceux de l’intervieweur. Partager des anecdotes personnelles ou des articles pertinents peut faire ressortir votre message et vous garder dans l’esprit de l’intervieweur.
- Tirer parti des médias sociaux, en particulier LinkedIn: Évitez les plateformes personnelles comme Facebook et Instagram. Utilisez plutôt LinkedIn pour maintenir une connexion professionnelle. Lorsque vous envoyez des messages sur LinkedIn, évitez les notes de remerciement génériques ou clichées. Créez des messages personnels mettant l’accent sur vos compétences et la raison de la connexion. Assurez-vous également que tous les profils de réseaux sociaux sont propres et professionnels, car les employeurs potentiels pourraient les vérifier.
- Restez patient et évitez de vous attarder sur l’entretien: Même s’il est naturel d’être anxieux, ne prenez pas le rejet personnellement. L’experte en carrière Vicki Salemi souligne l’importance de la patience et d’un suivi respectueux. Elle suggère de rester occupé et d’explorer d’autres opportunités d’emploi en attendant.
- Faites toujours un suivi, quel que soit le résultat: Salemi conseille aux candidats d’envoyer une note de remerciement après un entretien, quel que soit le résultat. Un message bien pensé peut ouvrir la voie à de futures opportunités potentielles auprès du même employeur. Ne jamais répondre négativement est essentiel, même si l’issue est défavorable.
- Un professionnalisme humanisé est la clé: Même à l’ère du numérique, maintenir une touche humaine dans les communications est crucial. Que ce soit par le biais d’e-mails personnalisés, de messages LinkedIn ou de notes manuscrites, faire preuve de gratitude et de professionnalisme peut faire une différence significative dans la recherche d’emploi. Une communication efficace peut grandement améliorer vos chances sur un marché du travail compétitif.
1. Créez un « crochet mental ».
Nous avons discuté avec Carlotta Zimmerman, une coach de carrière professionnelle qui encourage ses clients à créer une « accroche mentale » dans un courrier électronique post-entretien personnalisé. Ce crochet établit votre candidature en mettant en valeur vos meilleures compétences, en capitalisant sur vos offres professionnelles et vos intérêts personnels. Par exemple, mentionnez un article récent de votre publication préférée dans une émission de télévision que vous et votre intervieweur avez appréciée si le sujet a été abordé lors de votre entretien.
Zimmerman dit également aux demandeurs d’emploi de « partager des morceaux d’humanité » dans leurs e-mails de remerciement, comme un restaurant ou des suggestions de vacances si la conversation s’aventure sur ce territoire. Elle suggère même aux clients d’utiliser leurs comptes LinkedIn pour se connecter avec les recruteurs et partager des articles pertinents sur le secteur. pour rappeler aux recruteurs et à leur réseau professionnel leurs passions professionnelles.
Jamie Zabinsky, coordinatrice de comptes chez 5W Public Relations à New York, a essayé ces astuces lors de son premier emploi. Voulant prouver son professionnalisme et son sincère intérêt pour le poste, Zabinsky a pris sur elle d’envoyer un e-mail de remerciement à son recruteur. Néanmoins, elle a également inclus un article pertinent sur un sujet dont elle et le recruteur ont discuté lors de son entretien. Cette touche personnelle affirmait l’intérêt de Zabinsky pour son poste et son désir d’entrer en contact avec son recruteur. Encore mieux? Elle a fini par décrocher le poste !
2. Profitez des médias sociaux.
Mais les demandeurs d’emploi ne doivent pas s’arrêter là (même si nous vous déconseillons de les contacter trop souvent : vous ne voulez pas paraître trop fort !). Lorsqu’ils sont utilisés à des fins professionnelles, les médias sociaux peuvent même vous aider à rester en contact après l’entretien. prend fin. Évitez les plateformes comme Facebook ou Instagram, qui ont tendance à être utilisées pour vous connecter dans des scénarios plus personnels, et utilisez votre profil LinkedIn.
Jennifer Lasater, vice-présidente des services aux employeurs et aux carrières à l’Université Kaplan, donne quelques conseils sur l’utilisation efficace de LinkedIn pour vous aider à capter l’attention d’un recruteur après un entretien. Elle dit que si vous vous connectez avec un recruteur sur LinkedIn et souhaitez le remercier via InMail, évitez d’utiliser des clichés de remerciement « mignons » et évitez d’utiliser les messages de gratitude automatisés fournis par le site. Au lieu de cela, Laserer dit : « Rédigez une note personnelle mettant en valeur vos compétences individuelles et la raison pour laquelle vous souhaitez vous connecter, en faisant preuve de professionnalisme dans chaque interaction. » Cela devrait aller de soi, mais pour rappel, veillez à ce que chaque compte de réseau social soit propre, professionnel et accessible. Les futurs employeurs peuvent rechercher et rechercheront vos profils, vous devez donc vous assurer que votre personnalité publique est celle avec laquelle vous seriez à l’aise sur le lieu de travail.
3. Ne vous attardez pas là-dessus.
L’experte en carrière Vicki Salemi travaille avec Monster.com pour aider à connecter les professionnels avec les opportunités d’emploi de leurs rêves. Au cours de sa carrière, elle a vu d’innombrables demandeurs d’emploi réussir à communiquer avec des recruteurs et sait comment éviter les erreurs.
« Le plus important est de ne jamais prendre un refus personnellement en attendant une réponse », explique Salemi. « Cela peut paraître comme des mois alors que quelques semaines seulement se sont écoulées depuis votre entretien avec un recruteur, mais vous devez faire preuve de patience et effectuer un suivi avec respect et tact. »
Salemi conseille à ses clients de rechercher d’autres emplois et opportunités en attendant la réponse d’un intervieweur. «Il est préférable de rester occupé pendant cette période, qu’il s’agisse de commencer un cours d’entraînement ou de rester actif d’une autre manière», explique Salemi. Elle déconseille également aux demandeurs d’emploi de parler à leurs amis d’opportunités potentielles afin d’éviter des commentaires négatifs ou des conseils de carrière inutiles.
« Il est toujours de votre responsabilité de rester en contact avec un recruteur », conseille Salemi. « Suivez un entretien avec une lettre de remerciement soigneusement vérifiée, qu’elle soit manuscrite ou envoyée par courrier électronique, et insérez une anecdote personnelle ou une référence à quelque chose d’intéressant dont vous avez discuté avec votre interlocuteur. »
Même si vous ne recevez pas cette opportunité d’emploi tant convoitée, Salemi affirme qu’un remerciement de suivi est nécessaire, quel que soit le résultat. « Maintenir une relation avec votre interlocuteur peut conduire à de futures opportunités d’emploi, alors ne répondez jamais avec colère ou grossièrement, même si les résultats ne sont pas ceux que vous souhaitiez. »
Même à l’ère du numérique, il est tout aussi important de maintenir un sentiment de professionnalisme humanisé tout au long de la recherche d’emploi. Prenez le temps de remercier soigneusement les recruteurs avec un e-mail personnalisé, des messages LinkedIn ou une note manuscrite. Aujourd’hui plus que jamais, le pouvoir d’une communication efficace vous aidera à saisir des opportunités, quel que soit l’itinéraire que vous choisissez d’emprunter.
